- выстраивания всех HR-функций с "0" - отличное знание кадрового делопроизводства - опыт работы в системе электронного документооборота - постановка кадрового делопроизводства с "0" - большой опыт поиска, подбора и привлечения кандидатов - подбор персонала всех уровней, в том числе на топовые позиции; - планирование штата сотрудников и ведение штатного расписания - участие в формировании организационной структуры Общества - самостоятельное ведение всех участков кадровой работы - 1С ЗУП 8, 3 уверенный пользователь. - организация процессов подбора, адаптации, обучения персонала - участие в проведении аудиторских проверок ; - создание внутреннего и внешнего кадрового резерва - ведение договоров гражданско-правового характера - разработка локальных нормативных актов: положений, инструкций, приказов, регламентов, положений об отделах и должностных инструкций - планирование расходов на персонал (бюджетирование) - участие в организации корпоративных праздников и мероприятий |