- Введение кадрового делопроизводства в полном объеме; - Разработка должностных инструкций; - Оформление приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений; - Прием и увольнение, переводы сотрудников; - Оформление отпусков; - Ведение личных дел сотрудников, табелей учета рабочего времени, график отпусков, штатное расписание, Т-2; - Ведение, хранение, учет трудовых книжек; - Подбор персонала на вакантные должности. - Прием и регистрации входящей/исходящей документации, документооборот, приказы по основной деятельности. - Выполнение всех поручений руководителя. - Знание программ: 1С ERP, ЕКАСУТР (SAP), Directium, Outlook. |