Директор по персоналу, Директор по общим вопросам

Имя

Наталья

Контакты

Доступны бесплатно после регистрации или входа

Общая информация

Проживание

Сочи

Заработная плата

от 130 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Образование

Высшее

Опыт работы

17 лет 9 месяцев

Гражданство

Россия

Пол

Женский

Возраст

55 лет   (21 мая 1969)

Опыт работы

Период работы

апрель 2017 — февраль 2020   (2 года 11 месяцев)

Должность

Начальник отдела по работе с персоналом

Компания

ПАО "ОГК-2"- Грозненская ТЭС

Обязанности

Пилотный проект: Вновь вводимый объект "Грозненская ТЭС". Формирование структуры предприятия, штатного расписания, Разработка нормативно - организационной документации (положение об отделах, регламенты, должностные инструкции): (Положение об оплате труда и мотивации работников, Правила внутреннего трудового распорядка, Положение о льготах гарантиях, компенсациях, Жилищная программа, Адаптация персонала и др.) Подбор персонала требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности (с учетом специфики региона).

Персонал обучен, аттестован, допущен к самостоятельной работе.

Постановка кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством

Организация нормирования производства электростанций

Разработка и контроль выполнения бизнес плана по труду

Разработка и внедрение орг. структуры. Взаимодействие с органами власти (трудинспекция, прокуратура, УФМС, центр занятости, пенсионный фонд, администрацией).

Обучение персона, договорная работа, страхование ДМС и НС, проведение спец. оценки (СОУТ), Негосударственное пенсионное обеспечение, курирование работы Здравпункта.

Организация и проведение корпоративных мероприятий

Достижения: Проведен перевод кадрового делопроизводства в полном объеме на систему автоматизированного учета 1С:8.3, введены процедуры отбора, приема, адаптации, аттестации персонала, разработана и внедрена система оплаты и мотивации персонала и компенсационной политики.

Период работы

апрель 2015 — апрель 2017   (2 года 1 месяц)

Должность

Начальник управления по работе с персоналом

Компания

ПАО "ОГК-2"- Адлерская ТЭС

Обязанности

Постановка кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством

Разработка нормативно - организационной документации (положение об отделах, регламенты, должностные инструкции)

Организация нормирования производства электростанций

Подбор персонала требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности.

Разработка и контроль выполнения бизнес плана по труду

Разработка и внедрение оргструктуры. Взаимодействие с профсоюзной организацией, участие в разработке коллективного договора

Взаимодействие с органами власти (трудинспекция, прокуратура, УФМС, центр занятости, пенсионный фонд, администрацией).

Обучение персона, договорная работа, страхование ДМС и НС, проведение спец. оценки (СОУТ), Негосударственное пенсионное обеспечение, курирование работы Здравпункта.

Организация и проведение корпоративных мероприятий

Достижения: Проведен перевод кадрового делопроизводства в полном объеме на систему автоматизированного учета 1С:82, проведена оптимизация структуры численности, сформирована организационная структура предприятия, поставлен кадровый учет, введены процедуры отбора, приема, адаптации, аттестации персонала, разработаны должностные инструкции, разработана и внедрена система оплаты и мотивации персонала и компенсационной политики.

Период работы

июнь 2014 — март 2015   (10 месяцев)

Должность

Начальник отдела по управлению персоналом

Компания

ОАО "ИНТЕР РАО ЕЭС" -Сочинская ТЭС

Обязанности

Постановка кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством

Разработка нормативно - организационной документации (положение об отделах, регламенты, должностные инструкции)

Организация нормирования производства электростанций

Подбор персонала требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности.

Разработка и контроль выполнения бизнес плана по труду

Разработка и внедрение оргструктуры. Взаимодействие с профсоюзной организацией, участие в разработке коллективного договора

Взаимодействие с органами власти (трудинспекция, прокуратура, УФМС, центр занятости, пенсионный фонд, администрацией).

Обучение персона, договорная работа, страхование ДМС и НС, проведение спец. оценки (СОУТ), Негосударственное пенсионное обеспечение, курирование работы Здравпункта.

Организация и проведение корпоративных мероприятий

Достижения: Проведен перевод кадрового делопроизводства в полном объеме на систему автоматизированного учета 1С:8, проведена оптимизация структуры численности, сформирована организационная структура предприятия, поставлен кадровый учет, введены процедуры отбора, приема, адаптации, аттестации персонала, разработаны должностные инструкции, разработана и внедрена система оплаты и мотивации персонала и компенсационной политики.

Период работы

август 2012 — июнь 2014   (1 год 11 месяцев)

Должность

Заместитель начальника планово-экономического отдела (на период декретного отпуска)

Компания

ОАО "ИНТЕР РАО ЕЭС" -Сочинская ТЭС

Обязанности

Формирование единой экономической и финансовой политики, совершенствование концепции планирования расходов на осуществление деятельности предприятия.

Экономическое планирование, бизнес-планирование, выявление и использование резервов производства.

Обеспечение формирования полной и достоверной информации о хозяйственных процессах и финансовых результатах деятельности предприятия.

Разработка и осуществление единой тарифной политики

Обеспечение процессов бюджетного управления и рационального использования финансовых ресурсов, на базе эксплуатируемого программного комплекса.

Обеспечение страховой защиты предприятия.Реализация системы управления дебиторской и кредиторской задолженностью предприятия.

Получение лимитов по статьям затрат и доведение их до структурных подразделений филиала.

Формирование бюджета структурного подразделения (БСП) ФЭО в действующей информационной системе.

Согласование бюджетов филиала в действующей информационной системе.

Формирование бизнес-плана в действующей информационной системе в формате бюджета филиала.

Формирование операционного бизнес-плана в формате ОБП с помесячной разбивкой.

Формирование отчета в формате Технико-экономические показатели единицы оборудования с поквартальной разбивкой.

Выявление экономии по статьям затрат с целью их перераспределения на другие статьи затрат.

Расчет ожидаемых результатов работы филиала.

Контроль правильности расчета начальных (максимальных) цен при проведении закупок на выполнение работ, оказание услуг и поставку материально-технических ресурсов и оборудования.

Период работы

август 2006 — август 2012   (6 лет 1 месяц)

Должность

Ведущий экономист планово-экономического отдела (труд и заработная плата)

Компания

ОАО "ИНТЕР РАО ЕЭС" -Сочинская ТЭС

Обязанности

Организация и обеспечение функционирования системы оплаты труда и мотивации персонала.

Обеспечение выполнения организационно-штатной работы и неукоснительное соблюдение организационно-штатной дисциплины .

Соблюдение режима коммерческой тайны, организация и ведение конфиденциального делопроизводства в отделе.

Управление дебиторской и кредиторской задолженностью.

Ведение и сопровождение договоров: добровольное медицинское стра-хование (ДМС), страхование от несчастных случаев и болезней (НСиБ), ава-рийно-спасательных формирований (НАСФ), предварительные и периодические медицинские осмотры (МО), психиатрическое освидетельствование (ПО), медицинские осмотры на базе проф.центра (БПЦ), здравпункт;

Период работы

июнь 2002 — август 2006   (4 года 3 месяца)

Должность

Ведущий инженер отдела учета нефинансчового капитала

Компания

ОАО Кубаньэнэрго "Сочинские электрические сети"

Обязанности

Оформление права собственности и учет объектов недвижимости предприятия, постановка на кадастровый учет земельных участков под объектами недвижимости предприятия.

Взаимодействие с кадастровой палатой, администрацией города, юстицией.

Образование

Образование

Высшее

Окончание

2005 год

Учебное заведение

Таганрогский радиотехнический университет

Специальность

Юриспруденция, Юриспруденция

Образование

Высшее

Окончание

1990 год

Учебное заведение

Новосибирский сельскохозяйственный институт

Специальность

Экономика и организация производства, Экономист (экономика и организация производства)

Дополнительная информация

Иностранные языки

Английский (Базовый)

Водительские права

Категория B

Командировки

Готова к командировкам

Курсы и тренинги

- Тренинг по программе: "Конфликтное увольнение и расторжение трудового договора. Последствия для работодателя. Судебная практика"

-Тренинг на тему: "Командообразование" "Целеполагание" " Работа на конечный результат"

- Краткосрочное повышение квалификации: Мотивация и стимулирование персонала. Практика разработки нормативов численности"

- Краткосрочное повышение квалификации: "Внутрифирменные системы организации оплаты труда"

- Курс: EXCELRV "Расширенные возможности Microsoft Excel"

- Семинар-конференция: "Современные мотивационные подходы"

- Повышение квалификации: "Порядок договорных отношений в электроэнергетике"

Навыки и умения

Навыки 1С: Зарплата и управление персоналом MS Excel MS Word MS Outlook MS PowerPoint Headhunting СЭД, ИУС ПГК (SAP)

Обо мне

Личные качества: высокая работоспособность, стрессоустойчивость, инициативность, коммуникабельность, гибкость мышления, знание типовых бизнес-процессов, хорошие аналитические и организационные способности.

Занимаюсь спортом, много читаю.