MONTHLY 125 %, 1. Бесплатный проезд на железнодорожном транспорте; 2. Медицинская помощь (ДМС); 3. Материальная помощь к отпуску; 4. Санаторно-курортное и реабилитационное лечение, оздоровление и отдых работников, членов их семей; 5. Обеспечение нуждающихся бытовым топливом; 6. Материальная помощь при рождении либо усыновлении/удочерении ребенка; 7. Доплата к пособию по беременности и родам; 8. Ежемесячное пособие находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1, 5 до 3 лет; 9. Выплата единовременного поощрения за добросовестный труд в зависимости от стажа работы в компании; 10. Негосударственное пенсионное обеспечение (НПФ "Благосостояние"); 11. Компенсация затрат работников на занятия физической культурой; 12. Организованный отдых и оздоровление детей работников; |