Подбор персонала на вакансии различного уровня (массовый, точечный); Размещение и своевременная актуализация вакансий; Проведение интервью (телефонных, zoom, личных), оценка кандидатов; Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала; Подготовка предложений о работе, организация процесса подготовки рабочего места, сопровождение выхода на работу новых сотрудников; Организация и сопровождение процесса адаптации новых сотрудников; Участие в разработке должностных инструкций; Ведение отчетности о проделанной работе; Ведение проекта медицинского страхования и страхования от несчастного случая (договорная работа, актуализация списков застрахованных, консультирование сотрудников по возникающим вопросам)